martes, 26 de mayo de 2015

Trabajador Social en el Desarrollo Local
En el desarrollo local el Trabajador Social tiene varios roles y funciones que cumplir en forma ética, eficiente y de calidad humana ya que el Trabajador Social asume un rol de agente facilitador, planificador, coordinador y articulador de las acciones en territorios y de acompañamiento y supervisión de infraestructura legal y administrativa y de institución local y pública.



7 comentarios:

  1. El desarrollo local es base para alcanzar poco a poco un mejor y mayor indice de desarrollo para el pais, ya que desde pequeñas dimensiones podemos colaborar y a la vez impulsar el desarrollo de nuestra Guatemala.
    El Trabajador Social, en materia del desarrollo local, debe asumir su responsabilidad y rol como agente facilitador, planificador, coordinador y articulador, para brindar informacion y asi empoderar a las comunidades en relacion al desarrollo comunitario y las acciones que pueden ejecutar para impulsar el desarrollo de las comunidades, para que desde su interior, puedan identificar sus necesidades, cuales son sus debilidades y amenazas, asi como tambien las oportunidades y fortalezas con las que cuentan como comunidad, para que en primer lugar, la comunidad se organice, y posteriormente, establezca alianzas estrategicas o relaciones comunitarias, que le propicien y faciliten el alcance de los objetivos propuestos, es decir, el desarrollo comunitario.

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  2. El Trabajador Social, en relacion al desarrollo comunitario, debe asumir su responsabilidad y rol como agente facilitador, planificador, coordinador y articulador, para empoderar a las comunidades para que por si solas puedan alcanzar el desarrollo comunitario y a la vez contribuir al desarrollo del pais. Es tarea del trabajador social entonces, orientar a las comunidades para que en primer lugar se organicen y sepan identificar en primera instancia, las debilidades y amenazas que poseen como comunidad, pero al mismo tiempo, reconociendo sus fortalezas y oportunidades para poder enfrentar las situaciones adversas que se den dentro de la comunidad. y posteriormente establezcan alianzas estrategicas o redes comunitarias, que les permitan alcanzar sus objetivos propuestos, es decir el desarrollo comunitario, y por consiguiente, contribuir al desarrollo de la socieda en general.

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  3. La promociòn del Desarrollo Local es un encaminamiento positivo hacia los procesos democràticos en el Paìs. Por ello es una de las herramientas principales de trabajo de la carrera de Trabajo Social.

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  4. El Desarrollo Local, es una área de intervención del Trabajo Social, ya que éste busca alcanzar los fines de la dignificación de la persona humana y la justicia social, y una de las formas en las que se pueden promover estos fines, es generando desarrollo local, a través de la inserción en las comunidades, la capacitación, guía y empoderamiento de las personas, para que desde su interior, es decir, desde sus propias posibilidades, fortalezas y recursos, realizar acciones que les permitan alcanzar un desarrollo local sostenible, que no solo favorezca a las generaciones actuales, sino que también a las generaciones futuras.

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  5. El desarrollo local se basa en la identificación y aprovechamiento de los recursos y potencialidades endógenas de una comunidad, barrio o ciudad.1 2

    Se consideran potencialidades endógenas de cada territorio los factores económicos y no económicos, entre estos últimos cabe recordar: los recursos sociales, culturales, históricos, institucionales, paisajísticos, etc. Todos estos factores son también decisivos en el proceso de desarrollo económico local.

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  6. El desarrollo local es un proceso de diversificación y enriquecimiento de las actividades económicas y sociales en un territorio de la escala local a partir de la movilización y coordinación de sus recursos tanto materiales como inmateriales

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